LISI Aerospace,Zone d'activités Plein Est. Zone d’activités à Chaumont, en Haute-Marne
39 établissements actifs et 324 emplois sur 51 ha : LISI Aerospace,Zone d'activités Plein Est est la 9ᵉ zone d’activités de la Haute-Marne par le nombre d’établissements, à l’activité forte. Vocation dominante tertiaire, avec des fonctions commerciale, d’équipement, industrielle, logistique.
Référentiel national des sites économiques (FUSAC), SIRENE · relevé du 4 septembre 2026
Emprise de la zone
51 ha · 48.1239, 5.1146 · mesurer une zone de chalandise autour
Qui est installé dans la zone .
Établissements de dix salariés et plus recensés au SIRENE dans l’emprise, par effectif décroissant. L’effectif est le milieu de la tranche déclarée.
| # | Établissement | Effectif |
|---|---|---|
| 1 | CHAUMONT POIDS LOURDS | 50 à 99 salariés |
| 2 | AGC CHAMPAGNE NORD EST ILE DE FRANCE | 20 à 49 salariés |
| 3 | EPOCA U&I | 20 à 49 salariés |
| 4 | MILEE | 20 à 49 salariés |
| 5 | PARISOT PROJECT ET CIEPARISOT PROJET ET CIE | 20 à 49 salariés |
| 6 | CONCEPT MECANIQUE USINAGE PRECISION - CMUP | 10 à 19 salariés |
Ce que la zone représente pour une implantation.
LISI Aerospace,Zone d'activités Plein Est, à Chaumont en Haute-Marne, s’étend sur 51 ha et accueille 39 établissements actifs pour 324 emplois, au sein de l’intercommunalité CA de Chaumont. C’est la 9ᵉ zone de la Haute-Marne par le nombre d’établissements, sur 225 zones recensées. Sa vocation dominante est tertiaire, avec des fonctions commerciale, d’équipement, industrielle, logistique ; le référentiel qualifie son activité de forte.
La densité est de 6 emplois et 0,8 établissements par hectare, contre 16 emplois par hectare en moyenne dans les zones françaises. Une zone extensive — logistique, industrie lourde, ou emprise en partie non bâtie — où les flux professionnels sont plus dispersés. L’établissement moyen y emploie 8 personnes (France : 10).
Les 6 établissements de dix salariés et plus recensés au SIRENE dans l’emprise concentrent 230 emplois, soit 71 % du total : la zone dépend de quelques gros employeurs, ce qui fait sa force pour une offre B2B ciblée et sa fragilité en cas de départ. Le premier d’entre eux, CHAUMONT POIDS LOURDS, compte 50 à 99 salariés (commerce d'autres véhicules automobiles).
Pour une enseigne qui vit des flux professionnels — restauration du midi, hôtellerie économique, outillage et fournitures, location de matériel, recharge de flottes — la question n’est pas la zone elle-même mais le bassin d’emplois accessible en dix minutes autour d’elle, les horaires de ses salariés et les axes qui la desservent. C’est ce que mesure une étude géomarketing B2B.
Les zones d’activités en Haute-Marne
- Zones recensées
- 225
- Surface totale
- 2 071 ha
- Établissements actifs
- 1 338
- Emplois
- 15 451
- Zones de 20 établissements et plus
- 18
Mesurer le potentiel B2B autour de la zone .
Une zone d’activités n’est jamais seule : ce qui compte pour un restaurant du midi, un hôtel économique, un magasin d’outillage ou une station de recharge, c’est le total des emplois à dix minutes, la répartition des horaires, et les axes que les salariés empruntent. SAD Marketing cartographie ce bassin — établissements, effectifs, secteurs, flux — et le confronte à l’offre déjà en place.
- Bassin d’emplois à 5, 10 et 15 minutes autour de l’emplacement
- Établissements nommés par secteur et tranche d’effectif (SIRENE)
- Flux routiers et pendulaires sur les axes de desserte
- Détecteur de prospects gratuit pour une première liste
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Le bassin B2B, mesuré à l’adresse .
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