Parc Industriel et Logistique des Portes de Chambord I. Zone d’activités à Mer, en Loir-et-Cher
40 établissements actifs et 704 emplois sur 200 ha : Parc Industriel et Logistique des Portes de Chambord I est la 21ᵉ zone d’activités du Loir-et-Cher par le nombre d’établissements, à l’activité très forte. Vocation dominante logistique, avec des fonctions commerciale, logistique, industrielle, portuaire, tertiaire.
Référentiel national des sites économiques (FUSAC), SIRENE · relevé du 4 septembre 2026
Emprise de la zone
200 ha · 47.7188, 1.5119 · mesurer une zone de chalandise autour
Qui est installé dans la zone .
Établissements de dix salariés et plus recensés au SIRENE dans l’emprise, par effectif décroissant. L’effectif est le milieu de la tranche déclarée.
| # | Établissement | Effectif |
|---|---|---|
| 1 | BUT INTERNATIONAL | 100 à 199 salariés |
| 2 | CENTRE BEDDING | 100 à 199 salariés |
| 3 | K LOGISTICS | 50 à 99 salariés |
| 4 | SIGNATURE | 50 à 99 salariés |
| 5 | DERET LOGISTIQUE | 20 à 49 salariés |
| 6 | SCHENKER FRANCE | 20 à 49 salariés |
Ce que la zone représente pour une implantation.
Parc Industriel et Logistique des Portes de Chambord I, à Mer en Loir-et-Cher, s’étend sur 200 ha et accueille 40 établissements actifs pour 704 emplois, au sein de l’intercommunalité CC Beauce Val de Loire. C’est la 21ᵉ zone du Loir-et-Cher par le nombre d’établissements, sur 420 zones recensées. Sa vocation dominante est logistique, avec des fonctions commerciale, logistique, industrielle, portuaire, tertiaire ; le référentiel qualifie son activité de très forte.
La densité est de 4 emplois et 0,2 établissements par hectare, contre 16 emplois par hectare en moyenne dans les zones françaises. Une zone extensive — logistique, industrie lourde, ou emprise en partie non bâtie — où les flux professionnels sont plus dispersés. L’établissement moyen y emploie 18 personnes (France : 10).
Les 6 établissements de dix salariés et plus recensés au SIRENE dans l’emprise concentrent 520 emplois, soit 74 % du total : la zone dépend de quelques gros employeurs, ce qui fait sa force pour une offre B2B ciblée et sa fragilité en cas de départ. Le premier d’entre eux, BUT INTERNATIONAL, compte 100 à 199 salariés (entreposage et stockage non frigorifique).
Pour une enseigne qui vit des flux professionnels — restauration du midi, hôtellerie économique, outillage et fournitures, location de matériel, recharge de flottes — la question n’est pas la zone elle-même mais le bassin d’emplois accessible en dix minutes autour d’elle, les horaires de ses salariés et les axes qui la desservent. C’est ce que mesure une étude géomarketing B2B.
Les zones d’activités en Loir-et-Cher
- Zones recensées
- 420
- Surface totale
- 3 964 ha
- Établissements actifs
- 3 414
- Emplois
- 37 224
- Zones de 20 établissements et plus
- 38
Mesurer le potentiel B2B autour de la zone .
Une zone d’activités n’est jamais seule : ce qui compte pour un restaurant du midi, un hôtel économique, un magasin d’outillage ou une station de recharge, c’est le total des emplois à dix minutes, la répartition des horaires, et les axes que les salariés empruntent. SAD Marketing cartographie ce bassin — établissements, effectifs, secteurs, flux — et le confronte à l’offre déjà en place.
- Bassin d’emplois à 5, 10 et 15 minutes autour de l’emplacement
- Établissements nommés par secteur et tranche d’effectif (SIRENE)
- Flux routiers et pendulaires sur les axes de desserte
- Détecteur de prospects gratuit pour une première liste
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Le bassin B2B, mesuré à l’adresse .
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