Parc de Tréville,Zone d'Activités des Bordes. Zone d’activités à Vert-le-Grand, en Essonne
54 établissements actifs et 2 180 emplois sur 43 ha : Parc de Tréville,Zone d'Activités des Bordes est la 76ᵉ zone d’activités de l’Essonne par le nombre d’établissements, à l’activité très forte. Vocation dominante mixte, avec des fonctions commerciale, logistique, logistique, tertiaire, touristique.
Référentiel national des sites économiques (FUSAC), SIRENE · relevé du 4 septembre 2026
Emprise de la zone
43 ha · 48.5978, 2.3668 · mesurer une zone de chalandise autour
Qui est installé dans la zone .
Établissements de dix salariés et plus recensés au SIRENE dans l’emprise, par effectif décroissant. L’effectif est le milieu de la tranche déclarée.
| # | Établissement | Effectif |
|---|---|---|
| 1 | ITM ALIMENTAIRE INTERNATIONAL | 500 à 999 salariés |
| 2 | ITM LOGISTIQUE ALIMENTAIRE INTERNATIONAL | 250 à 499 salariés |
| 3 | SAS EQUIPEMENT DE LA MAISON | 250 à 499 salariés |
| 4 | IMMO MOUSQUETAIRES | 100 à 199 salariés |
| 5 | STIME | 100 à 199 salariés |
| 6 | BANQUE CHABRIERES | 50 à 99 salariés |
Ce que la zone représente pour une implantation.
Parc de Tréville,Zone d'Activités des Bordes, à Vert-le-Grand en Essonne, s’étend sur 43 ha et accueille 54 établissements actifs pour 2 180 emplois, au sein de l’intercommunalité CC du Val d'Essonne (CCVE). C’est la 76ᵉ zone de l’Essonne par le nombre d’établissements, sur 438 zones recensées. Sa vocation dominante est mixte, avec des fonctions commerciale, logistique, logistique, tertiaire, touristique ; le référentiel qualifie son activité de très forte.
La densité est de 50 emplois et 1,2 établissements par hectare, contre 16 emplois par hectare en moyenne dans les zones françaises. Une zone dense, de type tertiaire ou industriel intensif, où le foncier disponible est rare et où la clientèle professionnelle est concentrée. L’établissement moyen y emploie 40 personnes (France : 10).
Les 6 établissements de dix salariés et plus recensés au SIRENE dans l’emprise concentrent 1 875 emplois, soit 86 % du total : la zone dépend de quelques gros employeurs, ce qui fait sa force pour une offre B2B ciblée et sa fragilité en cas de départ. Le premier d’entre eux, ITM ALIMENTAIRE INTERNATIONAL, compte 500 à 999 salariés (commerce de gros (commerce interentreprises) alimentaire non spécialisé).
Pour une enseigne qui vit des flux professionnels — restauration du midi, hôtellerie économique, outillage et fournitures, location de matériel, recharge de flottes — la question n’est pas la zone elle-même mais le bassin d’emplois accessible en dix minutes autour d’elle, les horaires de ses salariés et les axes qui la desservent. C’est ce que mesure une étude géomarketing B2B.
Les zones d’activités en Essonne
- Zones recensées
- 438
- Surface totale
- 5 531 ha
- Établissements actifs
- 14 340
- Emplois
- 167 990
- Zones de 20 établissements et plus
- 139
Mesurer le potentiel B2B autour de la zone .
Une zone d’activités n’est jamais seule : ce qui compte pour un restaurant du midi, un hôtel économique, un magasin d’outillage ou une station de recharge, c’est le total des emplois à dix minutes, la répartition des horaires, et les axes que les salariés empruntent. SAD Marketing cartographie ce bassin — établissements, effectifs, secteurs, flux — et le confronte à l’offre déjà en place.
- Bassin d’emplois à 5, 10 et 15 minutes autour de l’emplacement
- Établissements nommés par secteur et tranche d’effectif (SIRENE)
- Flux routiers et pendulaires sur les axes de desserte
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Le bassin B2B, mesuré à l’adresse .
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