ZAE de Ramonville-Saint-Agne. Zone d’activités à Ramonville-Saint-Agne, en Haute-Garonne
148 établissements actifs et 696 emplois sur 20 ha : ZAE de Ramonville-Saint-Agne est la 28ᵉ zone d’activités de la Haute-Garonne par le nombre d’établissements, à l’activité très forte. Vocation dominante logistique, avec des fonctions artisanale, commerciale, logistique, industrielle, tertiaire, touristique.
Référentiel national des sites économiques (FUSAC), SIRENE · relevé du 4 septembre 2026
Emprise de la zone
20 ha · 43.5377, 1.4812 · mesurer une zone de chalandise autour
Qui est installé dans la zone .
Établissements de dix salariés et plus recensés au SIRENE dans l’emprise, par effectif décroissant. L’effectif est le milieu de la tranche déclarée.
| # | Établissement | Effectif |
|---|---|---|
| 1 | MAFLOR | 100 à 199 salariés |
| 2 | 3S GESTION | 50 à 99 salariés |
| 3 | AIRPORT HANDLING PARTNER | 50 à 99 salariés |
| 4 | ALYZIA PROVINCE | 50 à 99 salariés |
| 5 | PICARD AUTOS RAMONVILLE | 20 à 49 salariés |
| 6 | SOCOREM | 20 à 49 salariés |
Ce que la zone représente pour une implantation.
ZAE de Ramonville-Saint-Agne, à Ramonville-Saint-Agne en Haute-Garonne, s’étend sur 20 ha et accueille 148 établissements actifs pour 696 emplois, au sein de l’intercommunalité CA du Sicoval. C’est la 28ᵉ zone de la Haute-Garonne par le nombre d’établissements, sur 579 zones recensées. Sa vocation dominante est logistique, avec des fonctions artisanale, commerciale, logistique, industrielle, tertiaire, touristique ; le référentiel qualifie son activité de très forte.
La densité est de 36 emplois et 7,6 établissements par hectare, contre 16 emplois par hectare en moyenne dans les zones françaises. Une zone dense, de type tertiaire ou industriel intensif, où le foncier disponible est rare et où la clientèle professionnelle est concentrée. L’établissement moyen y emploie 5 personnes (France : 10).
Les 6 établissements de dix salariés et plus recensés au SIRENE dans l’emprise concentrent 445 emplois, soit 64 % du total : la zone dépend de quelques gros employeurs, ce qui fait sa force pour une offre B2B ciblée et sa fragilité en cas de départ. Le premier d’entre eux, MAFLOR, compte 100 à 199 salariés (supermarchés).
Pour une enseigne qui vit des flux professionnels — restauration du midi, hôtellerie économique, outillage et fournitures, location de matériel, recharge de flottes — la question n’est pas la zone elle-même mais le bassin d’emplois accessible en dix minutes autour d’elle, les horaires de ses salariés et les axes qui la desservent. C’est ce que mesure une étude géomarketing B2B.
Les zones d’activités en Haute-Garonne
- Zones recensées
- 579
- Surface totale
- 6 983 ha
- Établissements actifs
- 16 673
- Emplois
- 174 519
- Zones de 20 établissements et plus
- 144
Mesurer le potentiel B2B autour de la zone .
Une zone d’activités n’est jamais seule : ce qui compte pour un restaurant du midi, un hôtel économique, un magasin d’outillage ou une station de recharge, c’est le total des emplois à dix minutes, la répartition des horaires, et les axes que les salariés empruntent. SAD Marketing cartographie ce bassin — établissements, effectifs, secteurs, flux — et le confronte à l’offre déjà en place.
- Bassin d’emplois à 5, 10 et 15 minutes autour de l’emplacement
- Établissements nommés par secteur et tranche d’effectif (SIRENE)
- Flux routiers et pendulaires sur les axes de desserte
- Détecteur de prospects gratuit pour une première liste
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