ZAE de Saint-Dizier. Zone d’activités à Saint-Dizier, en Haute-Marne
26 établissements actifs et 904 emplois sur 15 ha : ZAE de Saint-Dizier est la 16ᵉ zone d’activités de la Haute-Marne par le nombre d’établissements, à l’activité forte. Vocation dominante tertiaire, avec des fonctions d’équipement.
Référentiel national des sites économiques (FUSAC), SIRENE · relevé du 4 septembre 2026
Emprise de la zone
15 ha · 48.6562, 4.9645 · mesurer une zone de chalandise autour
Qui est installé dans la zone .
Établissements de dix salariés et plus recensés au SIRENE dans l’emprise, par effectif décroissant. L’effectif est le milieu de la tranche déclarée.
| # | Établissement | Effectif |
|---|---|---|
| 1 | CH GENEVIEVE DE GAULLE ANTHONIOZ | 500 à 999 salariés |
| 2 | CLINIQUE FRANCOIS 1ER - LOUIS PASTEUR | 50 à 99 salariés |
| 3 | SCE SOINS INFIRMIERS A DOMICILECH GENEVIEVE DE GAULLE ANTHONIOZ | 20 à 49 salariés |
| 4 | ASS REGION PROMOTION DIALYSE A DOMICILE | 10 à 19 salariés |
| 5 | CAMSPCENTRE HOSPITALIER DE LA HAUTE-MARNE | 10 à 19 salariés |
| 6 | REXELREXEL FRANCE | 6 à 9 salariés |
Ce que la zone représente pour une implantation.
ZAE de Saint-Dizier, à Saint-Dizier en Haute-Marne, s’étend sur 15 ha et accueille 26 établissements actifs pour 904 emplois, au sein de l’intercommunalité CA du Grand Saint-Dizier Der et Vallées. C’est la 16ᵉ zone de la Haute-Marne par le nombre d’établissements, sur 225 zones recensées. Sa vocation dominante est tertiaire, avec des fonctions d’équipement ; le référentiel qualifie son activité de forte.
La densité est de 62 emplois et 1,8 établissements par hectare, contre 16 emplois par hectare en moyenne dans les zones françaises. Une zone dense, de type tertiaire ou industriel intensif, où le foncier disponible est rare et où la clientèle professionnelle est concentrée. L’établissement moyen y emploie 35 personnes (France : 10).
Les 6 établissements de dix salariés et plus recensés au SIRENE dans l’emprise concentrent 897 emplois, soit 99 % du total : la zone dépend de quelques gros employeurs, ce qui fait sa force pour une offre B2B ciblée et sa fragilité en cas de départ. Le premier d’entre eux, CH GENEVIEVE DE GAULLE ANTHONIOZ, compte 500 à 999 salariés (activités hospitalières).
Pour une enseigne qui vit des flux professionnels — restauration du midi, hôtellerie économique, outillage et fournitures, location de matériel, recharge de flottes — la question n’est pas la zone elle-même mais le bassin d’emplois accessible en dix minutes autour d’elle, les horaires de ses salariés et les axes qui la desservent. C’est ce que mesure une étude géomarketing B2B.
Les zones d’activités en Haute-Marne
- Zones recensées
- 225
- Surface totale
- 2 071 ha
- Établissements actifs
- 1 338
- Emplois
- 15 451
- Zones de 20 établissements et plus
- 18
Mesurer le potentiel B2B autour de la zone .
Une zone d’activités n’est jamais seule : ce qui compte pour un restaurant du midi, un hôtel économique, un magasin d’outillage ou une station de recharge, c’est le total des emplois à dix minutes, la répartition des horaires, et les axes que les salariés empruntent. SAD Marketing cartographie ce bassin — établissements, effectifs, secteurs, flux — et le confronte à l’offre déjà en place.
- Bassin d’emplois à 5, 10 et 15 minutes autour de l’emplacement
- Établissements nommés par secteur et tranche d’effectif (SIRENE)
- Flux routiers et pendulaires sur les axes de desserte
- Détecteur de prospects gratuit pour une première liste
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Le bassin B2B, mesuré à l’adresse .
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