Zone industrialo-portuaire de CapécureCapécure. Zone d’activités à Boulogne-sur-Mer, dans le Pas-de-Calais
20 établissements actifs et 867 emplois sur 27 ha : Zone industrialo-portuaire de CapécureCapécure est la 128ᵉ zone d’activités du Pas-de-Calais par le nombre d’établissements, à l’activité forte. Vocation dominante industrielle, avec des fonctions commerciale.
Référentiel national des sites économiques (FUSAC), SIRENE · relevé du 4 septembre 2026
Emprise de la zone
27 ha · 50.7283, 1.5839 · mesurer une zone de chalandise autour
Qui est installé dans la zone .
Établissements de dix salariés et plus recensés au SIRENE dans l’emprise, par effectif décroissant. L’effectif est le milieu de la tranche déclarée.
| # | Établissement | Effectif |
|---|---|---|
| 1 | CAPITAINE HOUAT | 250 à 499 salariés |
| 2 | MOWI BOULOGNE | 250 à 499 salariés |
| 3 | PURE SALMON FRANCE SAS | 50 à 99 salariés |
| 4 | OCEAN DELICES | 20 à 49 salariés |
| 5 | ADECCOADECCO FRANCE | 3 à 5 salariés |
| 6 | DEUTZDEUTZ FRANCE SAS | 1 ou 2 salariés |
Ce que la zone représente pour une implantation.
Zone industrialo-portuaire de CapécureCapécure, à Boulogne-sur-Mer dans le Pas-de-Calais, s’étend sur 27 ha et accueille 20 établissements actifs pour 867 emplois, au sein de l’intercommunalité CA du Boulonnais. C’est la 128ᵉ zone du Pas-de-Calais par le nombre d’établissements, sur 900 zones recensées. Sa vocation dominante est industrielle, avec des fonctions commerciale ; le référentiel qualifie son activité de forte.
La densité est de 33 emplois et 0,7 établissements par hectare, contre 16 emplois par hectare en moyenne dans les zones françaises. Une zone dense, de type tertiaire ou industriel intensif, où le foncier disponible est rare et où la clientèle professionnelle est concentrée. L’établissement moyen y emploie 43 personnes (France : 10).
Les 6 établissements de dix salariés et plus recensés au SIRENE dans l’emprise concentrent 865 emplois, soit 100 % du total : la zone dépend de quelques gros employeurs, ce qui fait sa force pour une offre B2B ciblée et sa fragilité en cas de départ. Le premier d’entre eux, CAPITAINE HOUAT, compte 250 à 499 salariés (transformation et conservation de poisson, de crustacés et de mollusques).
Pour une enseigne qui vit des flux professionnels — restauration du midi, hôtellerie économique, outillage et fournitures, location de matériel, recharge de flottes — la question n’est pas la zone elle-même mais le bassin d’emplois accessible en dix minutes autour d’elle, les horaires de ses salariés et les axes qui la desservent. C’est ce que mesure une étude géomarketing B2B.
Les zones d’activités dans le Pas-de-Calais
- Zones recensées
- 900
- Surface totale
- 10 763 ha
- Établissements actifs
- 9 987
- Emplois
- 148 325
- Zones de 20 établissements et plus
- 130
Mesurer le potentiel B2B autour de la zone .
Une zone d’activités n’est jamais seule : ce qui compte pour un restaurant du midi, un hôtel économique, un magasin d’outillage ou une station de recharge, c’est le total des emplois à dix minutes, la répartition des horaires, et les axes que les salariés empruntent. SAD Marketing cartographie ce bassin — établissements, effectifs, secteurs, flux — et le confronte à l’offre déjà en place.
- Bassin d’emplois à 5, 10 et 15 minutes autour de l’emplacement
- Établissements nommés par secteur et tranche d’effectif (SIRENE)
- Flux routiers et pendulaires sur les axes de desserte
- Détecteur de prospects gratuit pour une première liste
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Le bassin B2B, mesuré à l’adresse .
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