Pôle Européen d'Activités. Zone d’activités à Colmar, dans le Haut-Rhin
64 établissements actifs et 294 emplois sur 4 ha : Pôle Européen d'Activités est la 41ᵉ zone d’activités du Haut-Rhin par le nombre d’établissements, à l’activité très forte. Vocation dominante industrielle, avec des fonctions commerciale, d’équipement, tertiaire, touristique.
Référentiel national des sites économiques (FUSAC), SIRENE · relevé du 4 septembre 2026
Emprise de la zone
4 ha · 48.0759, 7.3446 · mesurer une zone de chalandise autour
Qui est installé dans la zone .
Établissements de dix salariés et plus recensés au SIRENE dans l’emprise, par effectif décroissant. L’effectif est le milieu de la tranche déclarée.
| # | Établissement | Effectif |
|---|---|---|
| 1 | HOPITAL DE JOUR COLMARCENTRE HOSPITALIER DE COLMAR | 50 à 99 salariés |
| 2 | DOMIAL | 50 à 99 salariés |
| 3 | AURAL | 20 à 49 salariés |
| 4 | SOUS MON TOIT COLMAR | 20 à 49 salariés |
| 5 | CTRE MEDICO PSYCHO PEDAGOGIQUEASS REGIO PUPILLES ENSEIGNEMENT PUBLIC | 10 à 19 salariés |
| 6 | ASSOCIATION PRIM' ENFANCE | 10 à 19 salariés |
Ce que la zone représente pour une implantation.
Pôle Européen d'Activités, à Colmar dans le Haut-Rhin, s’étend sur 4 ha et accueille 64 établissements actifs pour 294 emplois, au sein de l’intercommunalité CA Colmar Agglomération. C’est la 41ᵉ zone du Haut-Rhin par le nombre d’établissements, sur 660 zones recensées. Sa vocation dominante est industrielle, avec des fonctions commerciale, d’équipement, tertiaire, touristique ; le référentiel qualifie son activité de très forte.
La densité est de 67 emplois et 14,7 établissements par hectare, contre 16 emplois par hectare en moyenne dans les zones françaises. Une zone dense, de type tertiaire ou industriel intensif, où le foncier disponible est rare et où la clientèle professionnelle est concentrée. L’établissement moyen y emploie 5 personnes (France : 10).
Les 6 établissements de dix salariés et plus recensés au SIRENE dans l’emprise concentrent 250 emplois, soit 85 % du total : la zone dépend de quelques gros employeurs, ce qui fait sa force pour une offre B2B ciblée et sa fragilité en cas de départ. Le premier d’entre eux, HOPITAL DE JOUR COLMAR, compte 50 à 99 salariés (activités hospitalières).
Pour une enseigne qui vit des flux professionnels — restauration du midi, hôtellerie économique, outillage et fournitures, location de matériel, recharge de flottes — la question n’est pas la zone elle-même mais le bassin d’emplois accessible en dix minutes autour d’elle, les horaires de ses salariés et les axes qui la desservent. C’est ce que mesure une étude géomarketing B2B.
Les zones d’activités dans le Haut-Rhin
- Zones recensées
- 660
- Surface totale
- 6 623 ha
- Établissements actifs
- 11 201
- Emplois
- 102 237
- Zones de 20 établissements et plus
- 132
Mesurer le potentiel B2B autour de la zone .
Une zone d’activités n’est jamais seule : ce qui compte pour un restaurant du midi, un hôtel économique, un magasin d’outillage ou une station de recharge, c’est le total des emplois à dix minutes, la répartition des horaires, et les axes que les salariés empruntent. SAD Marketing cartographie ce bassin — établissements, effectifs, secteurs, flux — et le confronte à l’offre déjà en place.
- Bassin d’emplois à 5, 10 et 15 minutes autour de l’emplacement
- Établissements nommés par secteur et tranche d’effectif (SIRENE)
- Flux routiers et pendulaires sur les axes de desserte
- Détecteur de prospects gratuit pour une première liste
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