Zone d'Activités la Passerelle 2. Zone d’activités à Ensisheim, dans le Haut-Rhin
47 établissements actifs et 363 emplois sur 20 ha : Zone d'Activités la Passerelle 2 est la 57ᵉ zone d’activités du Haut-Rhin par le nombre d’établissements, à l’activité forte. Vocation dominante industrielle, avec des fonctions commerciale, logistique, tertiaire.
Référentiel national des sites économiques (FUSAC), SIRENE · relevé du 22 octobre 2026
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Bassin B2B, flux et concurrence — retour sous 24 h ouvrées.
Emprise de la zone
20 ha · 47.8750, 7.3518 · mesurer une zone de chalandise autour
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Vingt minutes avec un chargé d’études pour cadrer le bassin d’emplois, les flux et le budget de l’étude. Sans engagement.
Qui est installé dans la zone .
Établissements de dix salariés et plus recensés au SIRENE dans l’emprise, par effectif décroissant. L’effectif est le milieu de la tranche déclarée.
| # | Établissement | Effectif |
|---|---|---|
| 1 | CALI PRO 68 | 50 à 99 salariés |
| 2 | FRANCE BOISSONS RHONE ALPES | 20 à 49 salariés |
| 3 | LA POSTE | 20 à 49 salariés |
| 4 | NIPPON EXPRESS FRANCE S.A.S. | 20 à 49 salariés |
| 5 | PROXISERVE | 20 à 49 salariés |
| 6 | ACCLIMATERHIN CLIMATISATION 68 | 20 à 49 salariés |
Ce que la zone représente pour une implantation.
Zone d'Activités la Passerelle 2, à Ensisheim dans le Haut-Rhin, s’étend sur 20 ha et accueille 47 établissements actifs pour 363 emplois, au sein de l’intercommunalité CC du Centre du Haut-Rhin. C’est la 57ᵉ zone du Haut-Rhin par le nombre d’établissements, sur 660 zones recensées. Sa vocation dominante est industrielle, avec des fonctions commerciale, logistique, tertiaire ; le référentiel qualifie son activité de forte.
La densité est de 18 emplois et 2,3 établissements par hectare, contre 16 emplois par hectare en moyenne dans les zones françaises. Une densité dans la norme des zones d’activités françaises. L’établissement moyen y emploie 8 personnes (France : 10).
Les 6 établissements de dix salariés et plus recensés au SIRENE dans l’emprise concentrent 250 emplois, soit 69 % du total : la zone dépend de quelques gros employeurs, ce qui fait sa force pour une offre B2B ciblée et sa fragilité en cas de départ. Le premier d’entre eux, CALI PRO 68, compte 50 à 99 salariés (travaux de couverture par éléments).
Pour une enseigne qui vit des flux professionnels — restauration du midi, hôtellerie économique, outillage et fournitures, location de matériel, recharge de flottes — la question n’est pas la zone elle-même mais le bassin d’emplois accessible en dix minutes autour d’elle, les horaires de ses salariés et les axes qui la desservent. C’est ce que mesure une étude géomarketing B2B.
Étude de potentiel pour une implantation dans Zone d'Activités la Passerelle 2
Bassin d’emplois à 10 minutes, flux et concurrence autour de Ensisheim : un chargé d’études vous répond sous 24 h ouvrées avec une première lecture et un budget.
Les zones d’activités dans le Haut-Rhin
- Zones recensées
- 660
- Surface totale
- 6 623 ha
- Établissements actifs
- 11 201
- Emplois
- 102 237
- Zones de 20 établissements et plus
- 132
Mesurer le potentiel B2B autour de la zone .
Une zone d’activités n’est jamais seule : ce qui compte pour un restaurant du midi, un hôtel économique, un magasin d’outillage ou une station de recharge, c’est le total des emplois à dix minutes, la répartition des horaires, et les axes que les salariés empruntent. SAD Marketing cartographie ce bassin — établissements, effectifs, secteurs, flux — et le confronte à l’offre déjà en place.
- Bassin d’emplois à 5, 10 et 15 minutes autour de l’emplacement
- Établissements nommés par secteur et tranche d’effectif (SIRENE)
- Flux routiers et pendulaires sur les axes de desserte
- Détecteur de prospects gratuit pour une première liste
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Le bassin B2B, mesuré à l’adresse .
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